Crédits
Lucidité
Ce site a été élaboré par ISM Corum, en février 2007, en collaboration avec les cinq organisations syndicales confédérées de Rhône-Alpes – CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC – dans le cadre du programme européen Equal Lucidité.
Le programme Lucidité de Lutte contre les discriminations « raciales » et sexuelles dans le travail s’attache à explorer les discriminations dans quatre recherches-actions concernant chacune un contexte d’emploi différent :
- Le service public vu à travers les services d’accueil de la Préfecture de l’Isère,
- Le secteur privé fortement structuré à travers une grande entreprise de la restauration : Casino,
- Le secteur privé faiblement structuré à travers les PME-PMI de la plasturgie à Oyonnax,
- Le secteur privé employeur de salariés à statuts précaires, à travers les activités saisonnières du tourisme et de l’agriculture.
Le programme a été financé par le Fonds Social Européen, le ministère du travail (Direction des populations et migrations, DRTEFP) et par le Fasild.
En savoir plus sur le programme Lucidité
Remerciements
Ce site a bénéficié des relectures et compléments de : Michel Miné, Juriste, Chaire de Droit du travail et de l’emploi, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris.
Qu’il en soit ici remercié.
Biographie consultée
Ce site a été réalisé grâce à la compilation de nombreux documents parmi lesquels ont été tout particulièrement utilisés :
- La Revue fiduciaire, « Egalité des chances, discriminations et harcèlement », n°56, septembre 2006.
- CFDT, Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, CFDT productions, coll. Les guides du négociateur, Paris, 2003.
- Comité d’entreprise et d’établissement, Le guide des membres du CE, Edition Ouvrière, 2006.
- Guide juridique, Les droits des salariés et de leurs familles. Ed. Vie Ouvrière, 2005.
- Brouillet Jacques (dir.), Guide pratique pour réussir la diversité culturelle en entreprise. Comment prévenir les discriminations raciales à l’emploi, MRH, 1999.
- Discriminations « raciales » et politiques antidiscriminatoires, Millénaire 3 Grand Lyon.
- Les discriminations « raciales » : comment agir ?, Les synthèses Millénaire 3, Grand Lyon, juillet 2006.
- Liaison sociales, CSEP, CD ROM : Agir pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Guide d’appui à la négociation au sein des entreprises et des branches.
- Michel Miné, Les migrations et la discrimination raciale dans l’emploi, in Isabelle Daugareilh, Francis Vennat (dir.), Migrations internationales et marché du travail, Chronique sociale, 2004, Lyon.
- Michel Miné, « Siffler en travaillant ? Les droits de l’homme au travail », Le cavalier bleu, 2006, 153 p.
- Les fascicules ESPERE consécutifs au travail du Service Public de l’Emploi, 2005.
Conception et réalisation
